Psychische Belastungen und psychische Gefährdungen am Arbeitsplatz bereiten nicht nur den Betroffenen schwerwiegende Probleme. Sie stellen wirtschaftliche Risiken für jedes Unternehmen dar. Die Folgen psychischer Erkrankungen verursachen Jahr für Jahr immense Kosten in den Betrieben. Druch eine Psychische Gefährdungsbeurteilung, können Risiken aufgedeckt und verringert werden.

Zahlreiche wissenschaftliche Studien und Experten, wie Betriebsberater oder namhafte Unternehmensberater, kommen zum selben Schluss: Eine klare Strategie zur betrieblichen Gesundheitsförderung bedingt den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Mehr noch – sie erhält und steigert die Leistungsfähigkeit jedes einzelnen Mitarbeiters.

Auf Grund des Fachkräftemangels sind Strategien zur betrieblichen Gesundheitsförderung außerdem eine notwendige Maßnahme zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität – unabhängig von Branche und Anzahl der Mitarbeiter. Machen Sie deshalb den ersten Schritt und führen Sie mit uns eine Psychische Gefährdungsbeurteilung in Ihrem Unternehmen durch.

Die Notwendigkeit der
Gefährdungsbeurteilung

Die Welt befindet sich in einem anhaltenden sozialen Wandel: Für viele scheint sich der psychische Druck täglich zu erhöhen …

Gesetzliche Pflicht
laut Arbeitsschutzgesetz

Laut Gesetzgeber ist jeder Arbeitgeber seit 2014 verpflichtet, die psychische Gesundheit seiner Angestellten zu bewahren …

Unser validiertes und
zertifiziertes Verfahren

Sichern Sie sich durch ein von Kranken­kassen und Gewerbe­aufsicht anerkanntes Verfahren vor wirtschaft­lichen Risiken ab …

Ein starkes Konzept
für Ihren Erfolg

Überzeugen Sie sich von unseren Vorzügen. Als starker Partner setzen wir die Psychische Gefährdungs­beurteilung mit Ihnen um …

In den letzten 20 Jahren fanden stärkere Veränderungen statt, als in den 100 Jahren davor. In immer kürzerer Zeit, wird immer mehr erforscht und entwickelt. Das Angebot steigt und die Auswahl entwickelt sich zu einer undurchdringlichen Flut. So treffen wir Tag für Tag immer mehr Entscheidungen.

Die Folgen und deren Wirkung

Vielzählige Angebote, fixe Entscheidungen und stetiger Wandel zeigen klare Folgen auf: Brüchige Beziehungen, sozialer Rückzug, familiärer Zerfall und zunehmende Vereinsamung. Das fehlen von Bindungsstrukturen, zusammen mit psychischem Druck und einer heute oft trostlosen medialen Berichterstattung, setz vielen Menschen zu.

Anzahl der psychisch Erkrankten wird weiter steigen

Krankenkassen und Experten as Wirtschaft und Forschung sind sich einig. Studien wie das Arbeitssicherheitsbarometers 2015/2016 der DEKRA, der Gesundheitsreport 2015 der Techniker Krankenkasse oder der  „Psychoreport 2015“ der Deutschen Angestellten-Krankenkasse zeigen ein klares Ergebnis: die Anzahl der psychisch Erkrankten wird weiter steigen. Eine Umkehr dieses Trends ist derzeit nicht absehbar.

Diese Lage macht eine Psychische Gefährdungsbeurteilung notwendig.

Das vom Beratungsnetzwerk Balance-Studios verwendete Verfahren wurde 2014 nach DIN EN ISO 10075 Teil 3 durch easyZERT bewertet und anerkannt. Es orientiert sich zu 100 % an den GDA-Leitlinien.

Mit diesem validierten, zertifizierten und anerkannten Verfahren kann die Psychische Gefährdungsbeurteilung in Ihren Unternehmen, wie vom Gesetzgeber gefordert, zielsicher umgesetzt werden. Unkompliziert und praxisorientiert. Vermeiden Sie unnötige Risiken und setzen Sie auf einen verlässlichen Partner.

Mitarbeiterbefragung oder Kennzahlenanalyse

Viele Anbieter setzen bei der Umsetzung des psychischen Arbeitsschutzes auf klassische Mitarbeiterbefragungen wie z. B. COPSOQ. Unser Verfahren nimmt, gemäß den offiziellen GDA-Leitlinien, im ersten Schritt eine Inventarisierung vor. Nur wenn diese erhöhtes Gefahrenpotential aufzeigt, folgt eine gezielte Befragung.

Reine Mitarbeiter-Befragungen kollidieren zudem, gerade bei kleineren Unternehmen oder Unternehmenseinheiten, oft mit dem Datenschutzgesetz. Unter 10 Teilnehmern kann es schwierig sein, die Anonymität jedes einzelnen Mitarbeiters zu wahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf um Ihre offenen Fragen zu beantworten oder ein unverbindliches Gespräch – auch bei Ihnen vor Ort – zu vereinbaren:

+ 49 – (0) 8443 / 91050

Setzen Sie auf einen zuverlässigen Partner und machen Sie sich selbst ein Bild von uns – wir freuen uns auf Ihre Anfrage.