Wir analysieren psychische Belastungen und führen die vorgeschriebene Psychische Gefährdungsbeurteilung (PsyGB) gesetzeskonform in Ihrem Unternehmen durch. Als Basis nutzen wir eine empirisch validierte Kennzahlenanalyse um Ihre Arbeitsprozesse nicht zu beeinträchtigen. Nur wenn Fehlstände bestehen, führen wir geeignete präventive Maßnahmen durch.

Ziel unseres Konzeptes ist es, Stress, Überforderung, Monotonie und Erschöpfung vorzubeugen. Für Sie als Arbeitgeber bieten wir Audits vor Ort – im Rahmen eines validierten, zertifizierten und anerkannten Verfahrens. Für Privatpersonen bieten wir individuelle Coaching-Modelle.

Unsere Vorteile auf einen Blick:

Seit Januar 2014 verlangt der Gesetzgeber von jedem Arbeitgeber, seine Arbeitsplätze auf psychische Gefährdungen zu untersuchen. Dabei geht es um Stress, Erschöpfung, Ermüdung und Monotonie . So sollen Mitarbeiter vor Überlastungserscheinungen wie Burnout oder Depressionen bewahrt werden.

Um sich vor Haftungsrisiken wie Bußgeldern oder Regressansprüchen zu schützen, ist jeder Arbeitgeber verpflichtet, eine Psychische Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Das gilt bereits ab einem Mitarbeiter. Außerdem gilt es, die zugehörige Dokumentationspflicht zu erfüllen und geeignete Maßnahmen einzuleiten.

Wir informieren Sie in einem unverbindlichen Gespräch, über die Forderungen des Arbeitsschutzgesetzes. Außerdem darüber, wie Sie sich vor Risiken schützen können sowie über Möglichkeiten und Chancen der Psychischen Gefährdungsbeurteilung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf um Ihre offenen Fragen zu beantworten oder ein unverbindliches Gespräch – auch bei Ihnen vor Ort – zu vereinbaren:

+ 49 – (0) 8443 / 91050

Setzen Sie auf einen zuverlässigen Partner und machen Sie sich selbst ein Bild von uns – wir freuen uns auf Ihre Anfrage.